25 আগস্ট মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ওয়াল স্ট্রিট জার্নালে নিবন্ধটির মূল শিরোনাম: চীনা কারখানাগুলি "শ্রম ব্যথা" অনুভব করছে।যেহেতু তরুণরা কারখানার কাজ এড়িয়ে চলে এবং আরও অভিবাসী শ্রমিকরা বাড়িতে থাকে, চীনের সমস্ত অংশই শ্রমিকের ঘাটতি অনুভব করছে।চীনা পণ্যের বৈশ্বিক চাহিদা দ্রুত বেড়েছে, কিন্তু যে কারখানাগুলো হ্যান্ডব্যাগ থেকে শুরু করে প্রসাধনী পর্যন্ত সব ধরনের পণ্য উৎপাদন করে, তারা বলে যে পর্যাপ্ত কর্মী নিয়োগ করা কঠিন।

যদিও চীনে কয়েকটি নিশ্চিত মামলা রয়েছে, কিছু অভিবাসী শ্রমিক এখনও শহর বা কারখানায় নতুন মুকুট সংক্রামিত হওয়ার বিষয়ে চিন্তিত।অন্যান্য তরুণরা উচ্চ আয় বা অপেক্ষাকৃত সহজ সেবা শিল্পের দিকে ঝুঁকে পড়ছে।এই প্রবণতাগুলি মার্কিন শ্রমবাজারের অমিলের মতো: যদিও মহামারী চলাকালীন অনেক লোক তাদের চাকরি হারিয়েছিল, কিছু উদ্যোগ শ্রমের ঘাটতিতে ভুগছিল।চীনের সমস্যাগুলি দীর্ঘমেয়াদী জনসংখ্যাগত প্রবণতাকে প্রতিফলিত করে - শুধুমাত্র চীনের সম্ভাব্য দীর্ঘমেয়াদী প্রবৃদ্ধির জন্য হুমকি সৃষ্টি করে না, বরং বিশ্বব্যাপী মুদ্রাস্ফীতির চাপকেও বাড়িয়ে তুলতে পারে।

বর্ধিত চাহিদা সত্ত্বেও, ইয়ান ঝিকিয়াও, যিনি গুয়াংজুতে একটি প্রসাধনী কারখানা চালান, উৎপাদন বাড়াতে পারেন না কারণ কারখানার পক্ষে শ্রমিক নিয়োগ এবং ধরে রাখা কঠিন, বিশেষ করে 40 বছরের কম বয়সীদের। তার কারখানাটি বাজারের চেয়ে ঘন্টায় বেশি বেতন দেয়। লেভেল এবং কর্মীদের জন্য বিনামূল্যে বাসস্থানের ব্যবস্থা করে, কিন্তু এটি এখনও তরুণ চাকরিপ্রার্থীদের আকৃষ্ট করতে ব্যর্থ হয়" আমাদের প্রজন্মের বিপরীতে, তরুণরা কাজের প্রতি তাদের মনোভাব পরিবর্তন করেছে।তারা তাদের পিতামাতার উপর নির্ভর করতে পারে এবং জীবিকা নির্বাহের জন্য সামান্য চাপ থাকতে পারে, "41 বছর বয়সী ইয়ান বলেছেন।"তাদের অনেকেই কারখানায় আসে কাজ করতে নয়, প্রেমিক-প্রেমিকা খুঁজতে।"

ঠিক যেমন কারখানাগুলি শ্রমিকের ঘাটতিতে ভুগছে, চীন বিপরীত সমস্যা মোকাবেলা করার চেষ্টা করছে: অনেক লোক হোয়াইট-কলার চাকরি খুঁজছে।চীনে কলেজ স্নাতকদের সংখ্যা এই বছর একটি নতুন উচ্চে পৌঁছেছে, যা অর্থনীতিবিদরা বলছেন যে চীনের শ্রমবাজারে কাঠামোগত অমিলকে আরও বাড়িয়ে তোলে।

শ্রমিকদের হ্রাস অনেক কারখানাকে বোনাস দিতে বা মজুরি বাড়াতে বাধ্য করেছে, যা কাঁচামালের ক্রমবর্ধমান খরচ ইত্যাদির কারণে অধিকতর চাপের মধ্যে থাকা মুনাফার পরিমাণ হ্রাস করেছে।ডংগুয়ান এশিয়ান ফুটওয়্যার অ্যাসোসিয়েশনের দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি বলেছেন যে ডেল্টা ভাইরাস মহামারী অন্যান্য এশিয়ান দেশগুলিতে ছড়িয়ে পড়ার সাথে সাথে ক্রেতারা তাদের ব্যবসা চীনের দিকে নিয়ে গেছে এবং কিছু চীনা কারখানার অর্ডার বেড়েছে, যা তাদের বেতন বৃদ্ধির মাধ্যমে কর্মী নিয়োগের জন্য আরও জরুরি করে তোলে। ."বর্তমানে, অনেক কারখানার মালিকদের জন্য নতুন অর্ডার গ্রহণ করা কঠিন। আমি জানি না তারা লাভ করতে পারবে কিনা।"

 

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে চীনের গ্রামীণ পুনরুজ্জীবন পরিকল্পনা কারখানাগুলিতে আরও চ্যালেঞ্জ নিয়ে আসতে পারে, কারণ এটি কৃষকদের জন্য নতুন সুযোগ তৈরি করে।অতীতে, যারা কাজ করতে শহরে গিয়েছিল তারা তাদের শহরের কাছাকাছি জীবিকা নির্বাহ করতে পারে।2020 সালে, চীনে মোট অভিবাসী শ্রমিকের সংখ্যা এক দশকের মধ্যে প্রথমবারের মতো কমেছে, 5 মিলিয়নেরও বেশি।গুয়াংজুতে একটি ফ্যাশন হ্যান্ডব্যাগ কারখানায় 100 টিরও বেশি শ্রমিকের প্রায় এক-তৃতীয়াংশ বসন্ত উত্সবের পরে কারখানায় ফিরে আসেনি, যা আগের বছরগুলিতে উল্লেখযোগ্যভাবে 20% এর চেয়ে বেশি" আমরা খুব কমই কোনও কর্মী নিয়োগ করতে পারি কারণ অনেক লোক তাদের ছেড়ে চলে যায় না হোমটাউন, এবং মহামারী এই প্রবণতাকে ত্বরান্বিত করেছে, "কারখানার ডাচ মালিক হেলমস বলেছেন। তার কারখানায় শ্রমিকদের গড় বয়স 28 বছর আগের থেকে 35 বছর বয়সে বেড়েছে।

2020 সালে, চীনের অর্ধেকেরও বেশি অভিবাসী শ্রমিকের বয়স 41 বছরের বেশি, এবং 30 বছর বা তার কম বয়সী অভিবাসী শ্রমিকদের অনুপাত 2008 সালের 46% থেকে 2020 সালে 23%-এ নেমে এসেছে। বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে আজ তরুণদের প্রত্যাশা অনেক বেশি। কাজ তাদের আগের চেয়ে আনতে পারে, এবং আরও অপেক্ষা করতে পারে।